付き合いの浅い人との関係の築き方

こんにちは！まことんです！

テーマ『付き合いの浅い人との関係の築き方』

最後まで読んでいただけると嬉しいです😊

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

今年に入り、会社での異動や転勤、または転職など、自分を取り巻く環境が新しくなった人もいると思います

自分の周囲が見知らぬ人ばかりだと、初めは戸惑うこともあるでしょう

はやく周りと良好な人間関係を作りたいと思いますよね

そこで今回は、まだ日が浅く、周りとの関係が構築できていないあなたにこそ！うってつけの方法があります！

簡単です！

お互いによく知らない間柄の人を、ただ褒めればいいのです！

よく知らない人のどこを褒めるんだよー

なんて思うかもしれませんが大丈夫です

あなたはその場で、新人または新人と同等の扱いを受けるかもしれませんね

しかし、ここにチャンスがあるのです

新人には高確率で、指導係的ポジティブの人があなたに付いてくれるはずです

その人はあなたに色々とアドバイスをくれるでしょう

とても助かる心強い味方ですね！

そこであなたはこう言うのです

『実は、この職場に来てとても不安だったんですけど、○○さんが色々と教えてくれるおかげでとても助かります。ありがとうございます！』

…正直、普通のことを言います笑

でも、これで良いんです！

ポイントは

『あなたと相手の関係性』です

人は、既に親しくなっている人から褒められるよりも、まだ馴染みのない人から褒められる方が印象に残り、より嬉しく感じるということが分かっています

これを『アロンソンの不貞の法則』といいます

あなたの今の立場だからこそ有効に活用できるテクニックです

このテクニックを駆使して、まずは地道に1人ずつ、あなたの味方を増やしていきましょう

明日からぜひ、ご活用ください！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました🌟

おしまい😊